Uma rotina de trabalho envolve a capacidade de análise de problemas em busca de se ter uma reposta rápida e precisa. Profissionais experientes conseguem ir além, resolvendo uma gama mais ampla de problemas. E isso lhes permite também gerenciar um maior número de pessoas na medida que conseguem dar a direção necessária para o que fazer desses profissionais quando não conseguem sair sozinhos de determinada situação e “recorrem ao chefe”.
Trainees são profissionais treinados dentro da empresa para que consigam ainda muito jovens terem uma visão ampla das diversas atividades que exercem uma empresa de modo que consigam desenvolver habilidades que outros profissionais levam, muitas vezes, anos para desenvolver.
Para isso, grandes empresas buscam jovens que consigam ter boa capacidade analítica e que possam ter habilidades que levem a resolução rápida de problemas.
Por isso, todo bom processo de seleção de trainee vai examinar de seus candidatos a capacidade de raciocínio lógico-matemático. Esses são exames que são muito difíceis para quem é pego desprevenido, mas que se tornam muito fáceis quanto mais bem treinados estão os candidatos para esse tipo de prova. Por isso, treinar bastante é essencial para esse tipo de prova.
Esse treino serve não apenas para fazer com que o candidato a trainee possa superar a prova de raciocínio lógico, mas também para que o futuro trainee desenvolva uma capacidade mental de resolução rápida de problemas.